இந்தியாவில் 2017ஆம் ஆண்டில், பணியின் ஆரம்பக் காலங்களில் பாலின ஊதிய இடைவெளி மிகவும் குறுகியதாக இருந்ததாகவும், ஒட்டுமொத்த பாலின ஊதிய இடைவெளி 20 விழுக்காடாக இருந்ததாகவும் மான்ஸ்டர் ஊதியக் குறியீடு அறிக்கை கூறுகிறது. இரண்டு ஆண்டு வரையில் அனுபவம் பெற்ற ஆண்களின் சராசரி ஊதியம், பெண்களின் ஊதியத்தை விட 7.8 விழுக்காடு கூடுதலாக இருந்துள்ளது. மேலும், 6 முதல் 10 ஆண்டு வரை அனுபவம் பெற்ற ஆண்களின் சராசரி ஊதியம், பெண்களின் ஊதியத்தை விட 15.3 விழுக்காடு கூடுதலாக இருந்துள்ளது. 11 ஆண்டுகளுக்கும் மேல் அனுபவம் பெற்ற ஆண்களின் சராசரி ஊதியம், பெண்களின் ஊதியத்தை விட 25 விழுக்காடு கூடுதலாக இருந்ததாகவும் இந்த ஆய்வில் கூறப்பட்டுள்ளது.
இந்தியாவில் 2017ஆம் ஆண்டில், பணியின் ஆரம்பக் காலங்களில் பாலின ஊதிய இடைவெளி மிகவும் குறுகியதாக இருந்ததாகவும், ஒட்டுமொத்த பாலின ஊதிய இடைவெளி 20 விழுக்காடாக இருந்ததாகவும் மான்ஸ்டர் ஊதியக் குறியீடு அறிக்கை கூறுகிறது. இரண்டு ஆண்டு வரையில் அனுபவம் பெற்ற ஆண்களின் சராசரி ஊதியம், பெண்களின் ஊதியத்தை விட 7.8 விழுக்காடு கூடுதலாக இருந்துள்ளது. மேலும், 6 முதல் 10 ஆண்டு வரை அனுபவம் பெற்ற ஆண்களின் சராசரி ஊதியம், பெண்களின் ஊதியத்தை விட 15.3 விழுக்காடு கூடுதலாக இருந்துள்ளது. 11 ஆண்டுகளுக்கும் மேல் அனுபவம் பெற்ற ஆண்களின் சராசரி ஊதியம், பெண்களின் ஊதியத்தை விட 25 விழுக்காடு கூடுதலாக இருந்ததாகவும் இந்த ஆய்வில் கூறப்பட்டுள்ளது.